7月18日，公司召開2017年應屆大學畢業(yè)生座談會。20余名應屆畢業(yè)生參加了座談。座談會由公司副總經(jīng)理、董事會秘書黃兆鋒主持，2015、2016年往屆畢業(yè)生代表也參加了座談，向宏遠新人分享了工作體會和感言。

    會上，黃兆鋒副總經(jīng)理代表公司及董事長和總經(jīng)理向應屆畢生選擇加盟宏遠汽車表示熱烈歡迎。隨后，就自身在大學求學、畢業(yè)后從業(yè)經(jīng)歷以及往屆畢業(yè)生涌現(xiàn)出的優(yōu)秀代表的典型經(jīng)驗作了簡要介紹。并指出，宏遠汽車在宏觀層面上是順應國家大力發(fā)展新能源汽車產(chǎn)業(yè)潮流的，是一家高起點、高速發(fā)展、快速成長的企業(yè)；在企業(yè)內(nèi)部的微觀層面上，在管理、資本、技術等要素方面也具備比較優(yōu)勢，勉勵宏遠新人抓住產(chǎn)業(yè)發(fā)展機遇，珍惜企業(yè)發(fā)展平臺，全身心投入工作，發(fā)揮才能和智慧，共同為國家的新能源汽車發(fā)展偉業(yè)及宏遠汽車的偉大戰(zhàn)略作出必要的貢獻！共同分享宏遠汽車高速發(fā)展的成果！

    黃兆鋒副總還對宏遠新人提出了若干建議和要求：

    一是要有歸零心態(tài)。不論來自何所大學，都要有“從頭開始、大干一番”的心態(tài)，主動向社會和企業(yè)這個大學堂學習經(jīng)驗和知識，充實和豐富自己。

    二是要適應環(huán)境。要主動融入企業(yè)的管理和文化，克服人性的弱點，主動適應新環(huán)境、新生活、新習慣。

    三是要深入基層?；鶎邮菤v練心智和提升能力的最好平臺，只有在基層一步一個腳印做起來的人，才是真正具備能力且能勇挑重任的人，才是最值得尊重和敬仰的人。

    四是要強健體魄。身體是奮斗的本錢，只有肌體強健，才能保持清醒的頭腦，才能保持斗志和激情，才能接受挑戰(zhàn)并實現(xiàn)自我。

    五是要終生學習。在知識爆炸和快速更新的時代，要對知識有敬畏之心；學無止境，只有不斷學習，才能豐富自己，才能與時俱進，也才是塑造競爭力的根本。

    六是要胸懷大志。夢想是一定要有的，要有鴻鵠之志和浩然正氣，要有長遠規(guī)劃和遠大理想，要讓夢想把你從溫床叫醒，要讓行動拉近夢想的距離，要讓每一步的成功激勵自己再努力、更努力！

    七是要踐行責任。責任心是衡量一個人工作能力的最主要尺度，有責任心的人，才會同企業(yè)有“共榮共辱”的感覺，才會勤勉務實地做好本職工作，才能創(chuàng)造一個又一個工作成果甚至奇跡。

    八是要不懈奮斗。即便取得成績，也不是終點，而是新的起點；奮斗不止，夢想不停，要享受奮斗的過程和精彩。

    九是要有“創(chuàng)業(yè)合伙人”思維。雖然是應屆畢業(yè)生，但是宏遠汽車也還處于創(chuàng)業(yè)初期，大家在這個平臺里，都是創(chuàng)業(yè)者，都是最年輕的“元老”，要珍惜這種難得的“創(chuàng)業(yè)機會”，有時不我待、舍我其誰的使命感，讓所有在這個平臺奮斗的時光都能給漫漫人生路留下美好回憶！

    會上，公司運營和人力資源部也就宏遠新人提出的一些建議和意見作了答復，并在企業(yè)培訓、青年組織平臺搭建、全方位素質打造等為“宏遠新人的定制培養(yǎng)計劃”提出了思路和方案。

    座談會上，宏遠新人踴躍發(fā)言，暢談理想、抒發(fā)情懷，現(xiàn)場氣氛相當活躍、融洽，整個座談時間持續(xù)近4個小時。

座談會現(xiàn)場

黃總發(fā)言

畢業(yè)生各抒己見